+7(4912)20-20-26
Заказать звонок
г. Рязань, ул. Каширина, 4
г. Рязань, Спортивный переулок, 14
ООО ФПБ Стрим
Бухгалтерские и юридические
услуги для бизнеса
Компания
  • О компании
  • Руководство
  • Партнеры
  • Реквизиты
  • Вопрос ответ
Тарифы
  • Комплексное обслуживание
  • Индивидуальные решения
  • Акции
Услуги
  • Настраиваем
    • Бухгалтерский учет
    • Кадровый учет
  • Восстанавливаем
    • Восстановление учета
    • Восстановление первичной документации
  • Помогаем
    • Юридические услуги
    • Ликвидация ООО и ИП
  • Повышаем эффективность
    • Управленческий учет
Контакты
Блог
Ещё
    ООО ФПБ Стрим
    Компания
    • О компании
    • Руководство
    • Партнеры
    • Реквизиты
    • Вопрос ответ
    Тарифы
    • Комплексное обслуживание
    • Индивидуальные решения
    • Акции
    Услуги
    • Настраиваем
      • Бухгалтерский учет
      • Кадровый учет
    • Восстанавливаем
      • Восстановление учета
      • Восстановление первичной документации
    • Помогаем
      • Юридические услуги
      • Ликвидация ООО и ИП
    • Повышаем эффективность
      • Управленческий учет
    Контакты
    Блог
    Ещё
      ООО ФПБ Стрим
      • Компания
        • Назад
        • Компания
        • О компании
        • Руководство
        • Партнеры
        • Реквизиты
        • Вопрос ответ
      • Тарифы
        • Назад
        • Тарифы
        • Комплексное обслуживание
        • Индивидуальные решения
        • Акции
      • Услуги
        • Назад
        • Услуги
        • Настраиваем
          • Назад
          • Настраиваем
          • Бухгалтерский учет
          • Кадровый учет
        • Восстанавливаем
          • Назад
          • Восстанавливаем
          • Восстановление учета
          • Восстановление первичной документации
        • Помогаем
          • Назад
          • Помогаем
          • Юридические услуги
          • Ликвидация ООО и ИП
        • Повышаем эффективность
          • Назад
          • Повышаем эффективность
          • Управленческий учет
      • Контакты
      • Блог
      • +7(4912)20-20-26
      Будьте на связи
      г. Рязань, ул. Каширина, 4
      г. Рязань, Спортивный переулок, 14
      hello@fpb-stream.ru
      • Главная
      • Блог
      • Как уволить с больничного?

      Как уволить с больничного?

      Как уволить с больничного?

      Специалист написала заявление об увольнении по собственному желанию и ушла на больничный. Впоследствии она решила падать в суд, заявив, что работодатель не может уволить сотрудника, находящегося на больничном.


      Специалист написала заявление об увольнении по собственному желанию и ушла на больничный. Впоследствии она решила падать в суд, заявив, что работодатель не может уволить сотрудника, находящегося на больничном.

      На повестке дня: Апелляционное определение Саратовского областного суда от 16.08.2018 № 33-5745/2018.

      Предыстория: Специалист написала заявление об увольнении по собственному желанию и ушла на больничный. Впоследствии она решила падать в суд, заявив, что работодатель не может уволить сотрудника, находящегося на больничном.

      Задействованные нормы: ст. 81 ТК РФ.

      Цена вопроса: 126 746 рублей.

      В суде дама попросила признать дату ее увольнения, не ту, которую она указала в заявлении, а ту, а дату вынесения судебного решения о признании увольнения незаконным. Так же истец требовала взыскать с работодателя заработную плату, которую она могла получить в случае переноса даты увольнения; требовала оплаты больничных листов и морального ущерба.

      В поддержку своей правоты дама ссылалась на статью 81 ТК РФ, где сказано что нельзя увольнять работника во время больничного или отпуска.

      Суд не принял данный аргумент, и удовлетворил только части требованиям истца.

      Суд пояснил, что данная статья 81 ТК РФ не распространяется на тот случай, когда работник пишет заявление по собственному желанию, в том числе в период его нетрудоспособности. Во время больничного уволить работника нельзя только по инициативе работодателя.

      Днем прекращения работы сотрудником является последний день выхода на работу, а не день, который установит суд. Учитывая, что увольнение было по собственному желанию, то недополученная заработная плата истцу не полагается. Но оплатить больничные листы работодатель обязан по закону. Данное пособие выплачивает работодатель, в течение 30 календарных дней с момента увольнения сотрудника из организации.

      Так же суд удовлетворил просьбу о взыскании морального вреда в пользу истца в размере 1000 рублей.

      По материалам buh.ru


      Поделиться
      Назад к списку

      В настройках компонента не выбран ни один тип комментариев

      Категории
      • Бизнес-советы4
      • Повышение продаж0
      • Управление проектами2
      • Электронная коммерция2
      Это интересно
      • кадровый учет
        кадровый учет
        27 февраля 2017
      • Суд разрешил налоговикам  блокировать счета без  проверки.
        Суд разрешил налоговикам блокировать счета без проверки.
      • Как потерять 28 миллионов
        Как потерять 28 миллионов
      Облако тегов
      1С-Битрикс Производительность
      Всегда на связи 2
      © 2023 ООО "ФПБ "Стрим"

      This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
      Версия для печати
      Наши контакты


      +7 4912 20 20 26
      hello@fpb-stream.ru
      г. Рязань, ул. Каширина, 4
      г. Рязань, Спортивный переулок, 14